Бесплатная консультация юриста онлайн

договор индивидуального предпринимателя


компенсация за вынужденный прогул по срочному трудовому договору

Примерная форма искового заявления:В N-ский районный суд.Истец: Золушкин А.А.Адрес: г. N, ул. Веселая, д. 3, кв. 1Ответчик: индвидуальный предприниматель Мачехин К.К.Адрес: г. N, Тупой переулок, д. 6Исковое заявление о взыскании заработной платы.Я, Золушкин А.А., работал по срочному трудовому договору у индивидуального предпринимателя Мачехина К.К. (далее – ответчик) в должности менеджера по поставкам овчинных тулупов в Новую Гвинею с 01.04.2009 по 10.05.2009. 20 апреля 2009 г. ответчик в одностороннем порядке расторг со мной трудовой договор до истечения его срока, издав приказ о моем увольнении от того же числа.Впоследствии данный приказ был отменен ответчиком на основании предписания федеральной инспекции труда. 10 мая 2009 г. трудовой договор со мной был прекращен ответчиком в связи с истечением срока трудового договора.Приказ от 10.05.2009 о прекращении со мной трудового договора считаю незаконным. Трудовой договор со мной был заключен 01.04.2009 cроком на 1 месяц, следовательно, срок договора истек 30.04.2009. Статьей 58 ТК РФ предусмотрено, что если работник после истечения срока трудового договора продолжает работу, условие о срочности трудового договора теряет силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Следовательно, 10 мая ответчик не вправе был прекращать со мной трудовой договор в связи с истечением срока, т.к. условие о срочности договора к тому времени утратило силу и, таким образом, мое увольнение незаконно.Тем не менее, прекратив со мной трудовой договор, ответчик до настоящего времени не выплатил мне заработную плату в размере, указанном в трудовом договоре. В соответствии со ст. 37 Кон¬ституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд, без ка¬кой бы то ни было дискриминации.На основании ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный локальным актом предприятия, коллективным договором или трудовым договором. Задолженность ответчика по выплате мне заработной плате за период с «____»________ по «____»________ составляет XXXXХ рублей. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, а также выплаты при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки. Размер пеней составляет YYYYY рублей.В соответствии со ст. 237 ТК РФ, работник имеет право на возмещение морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя. Моральный вред, причиненный мне вследствие нарушения моего права на выплату заработной платы в срок, установленный законом и трудовым договором, я оцениваю в размере ZZZZZ рублей.На основании изложенного, руководствуясь статьей 37 Конституции РФ, статьями 1 – 3, 21, 58, 84.1, 136, 140, 236, 237, 391, 392 Трудового кодекса РФ, статьями 3, 4, 22, 24, 29, 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ, статьей 333.36 Налогового кодекса РФ, прошу Суд:1. Признать приказ от 10.05.2009 о прекращении трудового договора со мной незаконным2. Взыскать с индивидуального предпринимателя в мою пользу заработную плату в размере XXXXX рублей, пени за задержку ее выплаты в размере YYYYY рублей, моральный вред в размере ZZZZZ рублей.Приложения:1. Копия трудового договора2. Копия трудовой книжки3. Справка о заработной плате4. Копия искового заявления для ответчикаПодпись.

Договор найма директора ИП

Как правильно составить или скачать договор найма .

С индивидуальным предпринимателем не заключается трудовой договор. Страховой стаж ему идет на основании страховых отчислений в ПФ.

ИП и договора могут ли индивидуальные предприниматели заключать договора на выполнение каких либо услуг населению?

почему нет?...если оказание такого рода услуг указано у него, как вид деятельности - вперёд!.. и с песней...)

если открыт такой вид деятельности и нужные разрешения (если необходимы)

Не могут, а нужно, хотя бы для этики перед клиентом, да еще обмен делайте с превышением - давать чуть больше, чем написано в договоре

Какие услуги? Лицензируемые или нет? Заключение договора в полноценной форме не всегда оправданно. Обращайтесь, проконсультируем.

Может ли индивидуальный предприниматель заключить со своими работниками коллективный договор?

В соответствии со ст. 20 Трудового кодекса работодателем может быть в том числе физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работниками. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса работодатель имеет право вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры. Вывод: индивидуальный предприниматель, являющийся работодателем, имеет право заключить со своими работниками коллективный договор.

Практика показывает, что заключать нужно индивидуальные контракты, а коллективные - это чаще договоры о мат.ответственности и групповые подрядные договоры.

Коллективный договор только улучшает положение работников, поэтому ничто не запрещает его заключить между ИП и работниками.

А надо ли это индивидуальному предпринимателю?

составляю договор подряда. Подрядчик - индивидуальный предприниматель. Вопрос: на основании чего действует ИП?устава нет

Свидетельства о регистрации лица в качестве ИП

Индивидуальный предприниматель действует на основании Свидетельства о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (сокращенно - ЕГРИП).

Договор аренды между физ. лицом и индивидуальным предпринимателем заключен посредством подписания одного документа.

Свидетельствует ли отсутствие надлежащим образом оформленных актов приемки-передачи нежилого помещения и других актов, являющихся неотъемлемой частью договора аренды, о незаключенном договоре?

Нет.

Договор аренды считается не заключенным в силу закона - Гражданского кодекса РФ (далее-ГК РФ), если в нем не указаны данные, позволяющие определенно установить имущество, подлежащее передаче арендатору в качестве объекта аренды (п.3 ст.607 ГК РФ). Однако, акт передачи помещения необходим в силу нижеследующего Учитывая правову природу договора аренды, в силу ст.ст.611 и 612, 620 ГК РФ, необходимо не только наличие акта приема передачи помещения, но и не формальная передача помещения и ключей от него. Кроме того, при открытии банковского счета, банк обращает внимание на наличие данного акта. В противном случае, он может посчитать такой договор аренды фиктивным.

какой договор заключить при приеме на работу индивидуального предпринимателя

Если принимаете как обычное физическое лицо - обычный трудовой договор.

ИП на работу не принимается и трудовой договор не заключается....с ИП можно заключить договор гражданско-правового характера- договор возмездного оказания услуг, в котором описывается услуга/перечень услуг, их объем, срок исполнения и сумма оплаты оказанной услуги и другие условия

Можно ли в течении недели расторгнуть кредитный договор! Куплена шуба у индивидуального предпринимателя! Бирки на месте!

Договор с банком.

Если у вас договор с предпринимателем, то можно, а если с банком, уже гораздо сложнее, но тоже можно. Почитайте в договоре условия, там есть условия досрочного расторжения. По указанному телефону можете позвонить и вам все скажут. В некоторых банках нельзя расторгнуть так быстро договор, так как банк заинтересован содрать с вас как можно больше денег

Можно ! В течении 1-го месяца со дня покупки.

Статья 24. Закона "О защите прав потребителей" 5. В случае возврата товара ненадлежащего качества, проданного в кредит, потребителю возвращается уплаченная за товар денежная сумма в размере погашенного ко дню возврата указанного товара кредита, а также возмещается плата за предоставление кредита Но это если бракованный товар.

По договору, заключенному между АО "Стройсервис" и индивидуальным предпринимателем Федоровым,

....и где продолжение?

О трудовом договоре

претворяя мысль Президента РФ, о том что наштамповали "юристов" и испоганили профессию, ответ на задачи временно прекращен. Воспользуйтесь другим сайтом. С уважением, Администрация

Быстрее всего - не имеет, т.к. ИП вряд ли предполагает работать не более одного года. Но реалии таковы, что ИП, возможно, минимизирует риски для себя таким путем. Ваше право соглашаться или отказываться, а если согласились, то оспаривать или пусть как будет. Реалии также таковы, что даже буть у Вас договор с неопределенныым сроком, если работодателю потребуется и он достаточно грамотен, то найти повод и основания для увольнения не составляет проблемы. Вывод: реалии гораздо богаче и разнообразнее законов. P.S. Насчет наштампованных юристов: во-первых, Президент имел в виду, возможно, себя и Председателя Правительства и таких же; во-вторых, наштамповали не только юристов, но также президентов, чиновников и т.д. и т.п.

Статья 59 ТК РФ, всё очень хорошо расписано. Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований (ст 59), установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

Что делать, если ИП с которым заключен договор умер?

все обязательства прекратились, успокойтесь.

Хряпни водки, за упокой души..

работа ведь не сделана. за что платить вы собрались 9150? если наследники появятся вы им заплатите оплатите только выполненый объем работ... здесь прекращение обязательств по ст. 416 ГК РФ, дополнительно соглашений никаких не нужно по логике даже

Статус супруга индивидуального предпринимателя

Конечно он дал адрес сам! А теперь они все отрицают. В арбитражный суд свидетелей не вызовешь, вы же знаете

Почтовый ящик он же дал сам? Какие могут быть претензии?

Доказывайте, что по договору работали с этим ящиком, а чей он, жены, мужа или любовника, пусть истец доказывает.

Как правильно написать в договоре, если Индивидуальный Предприниматель женщина (именуемЫЙ или именуемАЯ)????дилемма)))

ИП Петрова Анна Сергеевна, именуемая в дальнейшем "Заказчик"...

ИменуемЫЙ ( это же предприниматель)

предпр. именуемый мария иванова

пишите бизнесменша

У кого есть шаблон срочного трудового договора у Индивидуального предпринимателя

[ссылка появится после проверки модератором] здесь качайте

в инете масса примеров Трудового договора. В вашем случае - просто ставите даты начала работы и окончания. А можно ее рассмотреть возможность заключения Договора оказания услуг. Это - гораздо выгоднее. Ни больничных, ни отпусков, ни компенсации за неиспользованный отпус при увольнении по окончанию договора.

Как заполнить договор для Индивидуального предпринимателя (ИП)?

Я при заключении договоров с ИП приамбулу оформляю следующим образом: Индивидуальный предприниматель ___________ (Свидетельство ___ № ___, выданное __________ года ____________________________________), именуемая в дальнейшем «________» ОГРНИП ___________ дата внесения в ЕГРИП _________ (Свидетельство серия )__ № ________) зарегистрированный Инспекцией Министерства Российской Федерации по налогам и сборам ____________, действующий на основании законодательства Российской Федерации с одной стороны, и ООО «_______________» в лице Генерального директора _______________ действующего на основании Устава, именуемого в дальнейшем “_________”, с другой стороны

пишите, если изменить ничего низя,...с одной стороны, и ИП Пупкин Пупов Пупкович, именуемый в дальнейшем Субагент, в лице (прочерк)... (прочерк), действующего на основании Свидетельства №....А Вариант Валерия хорош.

Для ИП слова "в лице...." актуальны лишь тогда, когда кто-то действует от имени ИП по доверенности. В остальных случаях достаточно только "Индивидуальный предприниматель ФИО, действующий на основании Свидетельства о регистрации..."

Как оформляется договор с индивидуальным предпринимателем?

Обращайте внимание прежде всего на то, чтобы предприниматель был действующим. Осуществляемые виды экономической деятельности, которые внесены в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП), записаны в его выписке из ЕГРИП. В этой выписке вообще все необходимые данные. Индивидуальный предприниматель осуществляет свою деятельность на свой страх и риск, по обязательствам отвечает всем принадлежащим ему имуществом. ИП, по налоговому кодексу - физическое лицо. Никакие уставы ему не нужны. Не ведет баланс, может (совершенно законно) не иметь расчетного счета и печати. Может выступать как работодатель. При работе с ИП, искренне советую, обращать внимание на НДС. Как правило, большинство проблем вылазит именно там.

все есть в лицензии и уставе предпринимателя - там оговорены все виды деятельности данного предпринимателя, которые он может осуществлять

ВСе должно быть прописано в договоре: как Ваши права и обязанности, так и его. А все остальные его действия ( и Ваши) по КЗоТу.

Ниндзя вопрос стоит не о трудовом договоре. К тому же КЗоТ уже давно потерял законную силу в связи с принятием Трудового кодекса.

Нужен образец доверенности сотруднику на право подписи договоров. Я являюсь индивидуальным предпринимателем.

В итоге 2 разных ответа. Так нужен нотариус или нет????

http://www*lawbase*ru/content/view/135/31/ http://www*lawbase*ru/content/view/8611/48/ звездочки меняйте на точки

Данную доверенность Вам необходимо составить у нотариуса, т.к. Вы индивидуальный предприниматель.

Договор. Индивидуальный предприниматель действующий на основании свидетельства. Обязательно указывать № и ОГРНИП?

В договоре должна быть обязательно указана сторона договора, при этом четких требований писать ли в договор свидетельство о гос. регистрации не предусмотрено, что касается практики, то как правило для ИП пишут Номер свидетельства и ОГРН, для физ. лиц - паспортные данные, но если вы этого не написали, то по данным основаниям договор нельзя признать незаключенным или недействительным.

номер свидетельства обязательно

индивидуальный трудовой договор для и п. ведение документации индивидуального предпринимателя отличается к примеру от ТОО

Трудовой договор не отличается. Ведение документации отличается, зависит от системы налогообложения. Первичная документация, в принципе, такая же (согласно универсальным формам). ТОО давно-давно уже нет. Вместо них ООО.

а ТОО - это случайно не в Казахстане?? В РФ ТОО уже давно нет...

ЗАО «Обувная фабрика "Мечта"» по договору поставки обязалось поставить индивидуальному предпринимателю Сидорову зимние к

ЗАО «Обувная фабрика "Мечта"» по договору поставки обязалось поставить индивидуальному предпринимателю Сидорову зимние кожаные сапоги для розничной продажи. Товар должен поставляться равномерными партиями в течение года. В каждую партию должны входить женские и мужские сапоги по 30 пар каждого размера. Товар должен быть упакован в деревянную многооборотную тару. В первой поступившей партии было по 60 пар мужских сапог каждого размера, а женских сапог не было. Сидоров в письменной форме отказался принять половину поступивших мужских сапог, но оставил их на временное ответственное хранение. Фабрика длительное время не забирала непринятый товар, поэтому Сидоров продал эти сапоги по пониженной цене, так как спрос на них упал. Вырученные от продажи непринятого товара денежные средства Сидоров передал фабрике за вычетом стоимости хранения и реализации товара. Чтобы товар был в надлежащем ассортименте, Сидоров закупил партию женских сапог по 30 пар каждого размера на оптовой базе у другого пред¬принимателя по более высокой цене, чем это было предусмотрено по договору с фабрикой «Мечта». В последующем фабрика постоянно срывала сроки поставки товаров, поэтому каждый раз Сидоров должен был приобретать товар по повышенной цене на оптовой базе. Сидоров подал а арбитражный суд иск с требованием о расторжении договора поставки и возмещения всех расходов, связанных с приобретением дополнительного товара на оптовой базе в связи с недопоставкой и нарушением сроков, а также о взыскании неустойки за просрочку. Фабрика подала встречный иск к Сидорову, требуя возместить стоимость многооборотной тары, невозвращенной Сидоровым и убытков, понесенных в связи с продажей части товара, отправленного в первый период, по пониженной цене. Правомерны ли требования сторон?

...зимние калоши? - Мой милый, хороший, Пришли мне калоши, И мне, и жене, и Тотоше. - Постой, не тебе ли На прошлой неделе Я выслал две пары Отличных калош? - Ах, те, что ты выслал На прошлой неделе, Мы давно уже съели И ждём не дождёмся, Когда же ты снова пришлёшь К нашему ужину Дюжину Новых и сладких калош!

где все условия задачи

Индивидуальный предприниматель заключил договор-подряда с физическим лицом, какими налогами облагается доход?

НДФЛ - удержать и заплатить ПФ - начислить и заплатить НС - только, если прописано в договоре, что оплачиваете б/лист

ИП должен заплатить за физ. лицо НДФЛ 13%

Доход кого? ИП - исполнитель или заказчик?

Может ли ИП заключить договор с частным лицом?

Проверьте по Общероссийскому классификатору услуг населению, не подпадает ли ваша услуга с физическими лицами под ЕНВД. А то, возможно, придется платить два налога. В любом случае нужно оформлять все те же документы (в т.ч. и счет), что и юр. лицу (ИП), только в них указывать ФИО частного лица и паспортные данные.

А что мешает? заключаете договор и выставляете счет., где указываете реквизиты ИП для оплаты

А почему нет?

Может конечно заключить договор,если это ИП по выставляете.счет на оплату ,акт выполненных работ и вам оплачивает физ.лицо через банк по вашим реквизитам.

Может ли индивидуальный предприниматель работать по трудовому договору в ООО?

Конечно может. Без вопросов. Каждый вправе реализовать своё право на труд!

Конечно может.

да, даже как основное место работы

ИП - это статус физического лица, а право на труд закреплено в Конституции..

Никаких ограничений закон по этому поводу не содержит. Главное, чтобы Вы надлежаще выполняли работу в ООО.

Может ли индивидуальный предприниматель быть принят по трудовому договору к другому работодателю?

вы можете устроиться даже к двум работодателям, и никто запретить не сможет. можете даже приостановить деятельность. но налоги и все обязательные взносы все равно платить придется отдельно.

Нет, не противоречит

Будешь просто субподрядчиком.

нет

полностью не противоречит. труд у нас свободен.

Как ИП - по трудовому - НЕТ, только по договору оказания услуг По трудовному - только как физлицо., после закрытия ИП.

Гражданин вправе заниматься и предпринимательской, и трудовой деятельностью одновременно.

Подлежит ли регистрации в органах и сполнительной власти трудовой договор с индивидуальным предпринимателем?

Если да, то какова ответственность за не регистрацию?

Трудовые договора регистрируются в ПФ своего района в течении месяца,со момента трудоустройства.Но если вы принесёте их через два месяца=вас простят.Если вы не зарегистрировали договора до момента сдачи индивидуальных сведений-вас ждёт штраф в размере 10% от суммы,указанной в трудовом договоре*на кол-во отработанного времени.

объясните по точнее

Нет. Откуда вообще Вы этот бред почерпнули?

нет, в настоящее время трудовые договора регестрировать не надо.

Необходимо ли быть индивидуальным предпринимателем, что бы заключить договор с компанией по реализации моего проекта?

то что ты предлагаешь называется СТАРТАП-то есть есть идея но нет денег,есть желание но нет возможности,тебе нужен инвестор-наставник

Когда заключается договор между организацией и индивидуальным предпринимателем (вн.)

Индивидуалльный предприниматель Иванов, действующий на основании свидетельства о внесении записи в ЕГРИП и т.д. - этого достаточно. Понятно и так, что Иванов может действовать только в своем лице :)

Индивидуальный предприниматель Иванов И.И., действующий на основании свидетельства о внесении записи в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей № ХХХХХ от ХХ.ХХ.ХХХХ года

как правильно составить индивидуальному предпринимателю договор аренды торговой площади, по какому образцу?

http://bestrealty.kiev.ua/arenda-dogovor...

Он составляется так же как и с организацией, только реквизиты ИП.

Попробуйте посмотреть на http://www.veltprof.lact.ru/e/22595-dogo...

Обязательна ли на договоре между юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем печать ИП, или достаточно его

Желательна, но у ИП печати может и не быть

ИП может работать и без печати. Но если она у него есть, то он должен поставить ее на договоре

обязательна

По ГК печать не является обязательным реквизитом договора, а подписи сторон - обязательный реквизит.

если есть печать то да.

В принципе если обязательства по договору будут исполняться, можно прожить и без договора вообще, в противном случае существует риск признания договора незаключенныи при отсутствии печати.

обязательна на печате должен о быть номер регестрации фирмы

По ГК РФ даже для юридического лица печать не является неотъемлемым атрибутом. ИП может не иметь ни печати, ни расчетного счета, но при этом может подписывать договора (главное - личная подпись), успешно работать.

Если условия договора содержат в себе обязательность скрепления подписей сторон печатью, то она необходима. Если нет, то, как говорится, и суда нет...

необязательна печать от ИП, даже если она есть но о ней незнает юр лицо то тоже можно не ставить :), но без печати юр лицо может отказаться с тобой работать, привыкли они к печатям, вот и требуют.

НУЖЕН БЛАНК ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ С РАБОТНИКОМ... весь интерент прошарила - нет нигде!

И не найдете. Возьмите стандартный трудовой договор и вместо реквизитов организации забейте свои. Т.е. будет не ООО"ТТТ", а ЧП Иванов И.И. генеральный директор действует на основании Устава, а вы на основании документа о регистрации вас ЧП. Все остальное один в один.

У индивидуального предпринимателя такой же трудовой договор с работником, как и у организации.

Каким законом регламентируется регистрация не первого трудового договора у индивидуального предпринимателя в ФСС?

первый раз такое слышу... трудовые договора уже нигде не регистрируются, достаточно записи в трудовую

Непервый труд.договор в ФСС вообще не регистрируется. Достаточно того, что Вы приносили тр.договора в ФСС при регистрации предпринимателя как работодателя. В дальнейшем все тр.договора Вы оформляете как обычно между предпринимателем и работником, регистрировать их не нужно.

У меня трудовой договор с Индивидуальным предпринимателем, обязан ли он по закону выплачивать больничный??

Так обязан или нет??=)) Почему разошлись во мнениях??=) Есть кто разбирается в трудовом кодексе - срочных договоров и тд??=) Очень нужен точный ответ!=(((

Если у работодателя нет соцпакета о какой выплате больничного листа вы ведете речь?

Обязан, тем более, что он оплачивает только первые три дня - дальше уже оплачивает государство.

Если должник по договору поставки (Индивидуальный предприниматель) умер, кто отвечает и отвечает ли по его долгам?

скорей всего наследники, но вам лучше запастись адвокатом или юристом чтоб всё грамотно было ,а если нужна будет помощь по этому вопросу пишите гарантирую что поможем

Если Индивидуальный предприниматель, то наследники его имущества, в пределах наследственной массы :)))))))))

наследники его имущества,но это через полгода и вообще скорей всего только через суд

Как взыскать долг с индивидуального предпринимателя?

У нас только огласили решение об уголовном деле против такого предпринимателя! Прятал деньги на различных счетах и не платил по исполнительным листам. правда не посадили, но наложили штраф. Все равно осужден по уголовному делу и получил судимость!Так что действуй!

К сожалению, в отличие от США у нас долговое право не развито, поэтому в Вашем случае 2 законных варианта - просто ждать или обратиться в коллекторское агентство. Во втором случае часть денег Вы потеряете, но шансов вернуть хоть что-то больше.

Никак не взыскать. Только в порядке очереди по исполнительному листу. Если имущества нет , то и брать нечего. Те кто предлагают помощь в взыскании долга, то же ничего не смогут сделать в этой ситуации. Уголовная ответственность есть, но если он будет платить по 200 руб в месяц, то ответственности не будет.

1)уголовная отв-ть отметается сразу 2)Обратитесь к колекторам( возьмут 20% от стоимости ) 3)как у него ничего нет???быть такого не может(квартира-содержимое в ней,авто....) 4)суд.пристав Вас просто на*бала

Никаким, можете забыть. Реального механизма взыскания в РФ нет. То что показывают по телевизору, как приставы ходят по домам и в поте лица работают, это всего лишь отчет руководства которое отмывает денежки которые идут на реформирование службы судебных приставов.

Пусть приставы идук к нему домой опишут имущество если оно ликвидно конечно, какая то часть долга может и погасится за счет такого имущества (бытовая техника оценивают не более 500 рублей), если брать с него больше нечего то привлечет его пристав к административной ответственности и все

Большое пасибо всем за оперативность

Ваши потери охватываются понятием предпринимательского риска - риска неисполнения обязательств стороной договора. Коллекторское агентство за мелкие (меньше лимона) суммы не возьмется. Юридические конторы предлагают экспертизу должника, розыск имущества должника, и признание через суд недействительными сделок по отчуждению имущества за последний год. Экспертиза и розыск - от 60 т.р. каждое, оспаривание каждой сделки в арбитражном суде - от 50 т.р. Результаты могут быть отрицательными. Считайте сами, стоит ли овчинка выделки, или перед заключением сделки все же есть смысл немного потратиться на юристов и проверить чистоту будущего контрагента.

а ип может нанимать работников??? мне надо заключить договор с работниками на 3 месяца.по какому договору???

индивидуальный предприниматель может быть работодателем.

Временный трудовой договор.

Так и заключаете трудовой договор на 3 месяца.

По срочном договору. Только если работник захочет опротестовать срок договора в суде, вы должны быть готовы доказать, что этот вид работ вам больше не требуется.

Нанимать может. Можно заключить как срочный договор так и договор подряда.

По трудовому договору. Но за работников придётся платить налоги.

работаю у индивидуального предпринимателя без трудового договора.какие требования с меня может запрашивать?

А что захочет, то и запросит. Договора то нет.

а ип может нанимать работников????я ип могули я нанять работников по договору подряда????

У индивидуального предпринимателя при найме сотрудников все оформляется также как и у всех других юридических лиц (статья 20 ТК РФ). Для приема работника нужно подписать следующие документы: Трудовой договор (2 экз.) Приказ о приеме на работу работника. Правила внутреннего трудового распорядка. Штатное расписание. График отпусков. Должностную инструкцию (на каждую должность готовится своя). Заполнить карточку Т-2. Если работник подпадает под определенные Правительством категории, то составить договор о полной материальной ответственности (например, с кассиром, с бухгалтером). По желанию ИП – подписать положение о коммерческой тайне и соглашение о неразглашении коммерческой тайны. Сделать запись в трудовой книжке. Вы обязаны оформить трудовой договор в письменной форме и зарегистрировать этот договор в Пенсионном фонде, Фонде социального страхования, и получить полисы ОМС (медицинское страхование) на сотрудников, кои и выдать им на руки. Регистрация работника в ПФ осуществляется на основании заявления и копий следующих документов: документа, удостоверяющего личность страхователя и подтверждающего регистрацию по месту жительства; свидетельства о постановке на учет в налоговом органе; трудового договора (договора гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, а также авторского договора), подписанного работодателем и работником.

- Государство проводит такую политику, что индивидуальный предприниматель заведомо является нарушителем закона...?

Договора с сельскими предпринимателями составляют на 90 листах....Пока крестьянин вникнет в эту бюрократию...появляется НОВЫЙ Договор....пахать и сеять - некогда...

Предприниматель является за ведомо должен. Только таким образом в правящий класс торгашей будут попадать только свои.

Это безусловно. Но хочется спросить: а кто возглавляет и руководит этим государством ?. Так мы сами выбрали его!

выплачивается ли декретный отпуск индивидуальному предпринимателю?

если ИП заключила договор добровольного страхования с ФСС и не менее года уплачивала страховые взносы, то ей выплатят пособие по БиР из расчета МРОТ.аиначе пособие по БиР ИП не положено. единовременное пособие на рождение ребенка и ежемесячное минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет выплачивать соцзащита по есту жительства.

да, конечно, порадуйте себя, вы т.е. индивидуальный предприниматель сами себе хозяйка, и кроме вас вам никто не заплатит

Он сам себе все выплаты делает.

Сотрудник индивидуального предпринимателя

по договору

Работник по найму, зачем принят на работу тем и занимается, зарплата по договоренности но не ниже МРОТ.

А если собственниr отеля является индивидуальный предприниматель, договор с сэс тоже обязателен?

обязателен

Да! если же у вас нет своего генератора или подстаанции

заключение договоров с индивидуальным предпринимателем

Индивидуальный предприниматель без образования юридического лица Пупкин Борис Борисович, зарегистрированный Пупкинской (или иной) регистрационной палатой 31.12.2000 года по номером 00:00:00000 (видетельство № 00:00:00000/0), дата рождения 00.00.0000г., паспорт РФ серия 0000 № 000000, выдан 00.00.0000г. ОВД Пупкинского района г. Пупкино, код подразделения 000-000, адрес места жительства: Россия, г. Пупкино, ул. Пупкина, д. 1, кв. 1.

Нет. это неправильноПишется ИП Пупкин Борис Борисович, действующий на основании свидетельства №___ дата за ОГРНИП.В реквизитах все как у юриков: адрес регистрации, ИНН, расчетный счет, если нет расчетного счета, тогда написать свидетельство можно

Будет совершенно безграмотно сия запись

можно указывать т.к. вы написали, не возбраняется законом. реквизиты должны быть: полное наименование, местонахождение (с индексом), тел. факс, банкоские реквизиты, и должность , фио, подпись и печать

У ПБОЮЛ (ИП) нет и не может быть директора.Он действует сам либо как предприниматель, либо как физическое лицо.

Договор переуступуки права требования между индивидуальными предпринимателями

Если я правильно поняла, то ИП Иванов получил деньги от ООО, а ИП Петров получил технику от ООО?Сейчас такое уже не практикуется, но раньше мы делали акт тройного в/зачета.Можно поподробнее?

Заключить трехстороний договор, где и расписать кто какие действия должен сделать (предоплата, пставка товара), а затем и указать дальнейшие взаиморасчеты...

Заключите 3-сторонний договор цессии, в котором все подробно опишите, приложением к договору будут счета и акты приемки.

Заключай договор от дату которая тебе необходима, и пропиши что действия сторон распространяются на их взаимоотношения возникшие с такой то даты и усе. В ГК посмотри там есть такая статейка.

Очень нужна помощь в решении этого вопроса Между банком и индивидуальным предпринимателем заключен кредитный договор.

меня волнует вопрос может ли быть обращено взыскание на квартиру если ее залогом обеспечивается обязательство связанное с предпринимательской деятельностью??

может. ибо: если жилое помещение является предметом ипотеки, то на него может быть обращено взыскание независимо от того, имеет ли залогодатель иное жилое помещение

Где найти пример ЗАПОЛНЕННОГО договора поставки, где покупатель-индивидуальный предприниматель.

Вообще-то в этом все просто, можно глядя в Гражданский кодекс подготовить проект договора (любого причем), но это при условии, что Вы имеете хотя бы основы юриспруденции, и хотя бы иногда составляете договоры. Если же Вы не сильны в юриспруденции, то попробуйте набрать в поисковике (тот же Яндекс) вопрос, типа: Образец договора поставки. Вывалит кучу вариантов. Что же касается заполненного договора, то в этой части вопрос не совсем ясен. Заполненный договор тот договор в котором указаны Поставщик и Покупатель (их И,Ф.О. ) на основании чего действуют (для И.П. это свидетельство ЕГРИП, оговариваются условия поставки, приемки, цена договора, срок действия, форма оплаты, неустойка и т.п. В конце договора реквизиты обеих сторон, подписи и печати (есть есть).

В поисковике минут через 20 добьетесь искомого

Можно ли оформить договор займа между физическим лицом и индивидуальным предпринимателем,

В соответствии с пунктом 1 статьи 807 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору займа одна сторона (займодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками. Заемщик обязуется возвратить займодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества.Согласно статье 153 Гражданского кодекса Российской Федерации сделками признаются действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей. Для заключения договора необходимо выражение согласованной воли двух сторон (пункт 3 статьи 154 Гражданского кодекса Российской Федерации). Договор займа является двусторонней сделкой.Поскольку договоры займа будут составлены от имени и в пользу одного и того же лица, то, руководствуясь названными правовыми нормами, считаю, что такие договоры не отвечают требованиям, установленным Гражданским кодексом Российской Федерации, и не являются доказательствами, подтверждающими заемный характер денежных средств.Удачи! ;)

В принципе можно - но цель?! Ты также можешь формить договор займа сама с собой, пожалуйста - это возможно. Где ты сама себе даешь деньги в займы.

Конечно можно.

Нет конечно!Нельзя самому себе дать займ. Индивидуальный предприниматель - это статус физического лица, но не иное лицо.А зачем такое понадобиться может??На всякий случай: Обязательство прекращается совпадением должника и кредитора в одном лице.(ГК РФ)

Конечно, представляю себе договор "Я, Иванов Иван Иваныч, передаю в собственность ЧП Иванова Ивана Ивановича 100 рублей..."А в случае невозврата займа ЧП Иванов Иван Иванович будет обращаться в суд с иском к Иванову Ивановичу Ивановичу?Это даже не смешно

Как выгодней сдавать квартиру? Как физ. лицо или как индивидуальный предприниматель.

Составьте договор и оставьте один экземпляр только у себя! Квартиросъёмщикам скажите чтобы держали язык за зубами(что они снимают, а тем более сколько платят). И ни кто вам ничего не сделает! Ип платит 6%, а физ лицо 13% - к сведению. Но ИП обязан ежегодно отчислять в Пенсионку 16000р. - но с каждым годом сумма растёт. Фууууух фсё)))

Незнаю как выгодней,но проблем меньше как ИП

лучше по ИП с мин налогами

Вроде как у ИП меньше налог....

Так чтоб об этом знали только вы и квартиросъемщик )))

Смотря на сколько Вам это нужно и для чего. Просто много описывать все ситуации.

если неофициально сдавать без регистрации договора в налоговой - то как частное лицо

Оплата родовых индивидуальным предпринимателем сотруднице по договору.

Попробуем разобраться:1) «У меня , как у ИП работала сотрудник , с которым был заключён договор о совместной деятельности» Читаем ГК РФ : Статья 1041. Договор простого товарищества 1. По договору простого товарищества (договору о совместной деятельности) двое или несколько лиц (товарищей) обязуются соединить свои вклады и совместно действовать без образования юридического лица для извлечения прибыли или достижения иной не противоречащей закону цели. 2. Сторонами договора простого товарищества, заключаемого для осуществления предпринимательской деятельности, могут быть только индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации. Ваш утерянный договор о совместной деятельности не имеет никаких правовых оснований.С сотрудниками таких договоров не заключают!!! С сотрудниками заключают трудовые договора, в крайнем случае договора подряда. 2) «…и была отправлена в отпуск без содержания..» Кто отправлен, куда ? Административный отпуск предоставляется по заявлению сотрудника, работающего по трудовому договору!!! 3) «..отчисления моя сотрудница не производила в ФСС..» Сотрудники за себя никаких отчислений не производят! Их отчисляют и уплачивают РАБОТОДАТЕЛИ!!!. 4) «…обязан ли я оплачивать ей до и послеродовые?» С какой стати????В общем заключение, как в поговорке известной «Ты сам то понял, что сказал?»

договор о совместной деятельности (договор простого товарищества) - это не трудовой договор, следовательно, ни какие социальные гарантии на работающих по такому договору не распространяются, т.е.ни какие пособия не положены. с другой стороны, на этот договор не распространяются и нормы трудового права, например, нельзя такого работника отправить в отпуск без содержания. в общем, при большом желании работник может обратиться в суд и попытаться переквалифицировать этот договор в трудовой. тогда вам, ка работодателю, придется выплатить пособия, а так же страховые взносы, пени и штрафы, в т.ч. и штраф за нарушение ТК РФ

Здравствуйте!сам я индивидуальный предприниматель,в сфере продаж.

Договор займа заключите. Не надо никаких условий о некабальности сделки. Если вы установите проценты например 800% годовых, суд в случае чего сам разберется - кабальная сделка или нет. Но для вас важнее, чтобы человек платежеспособным был.

просто не давай....

Прежде, чем оформлять какие-то бумаги, мысленно простите человека за то, что денег он Вам не вернул и проститесь со своими кровными. Получилось? Если да, то расписка в простой письменной форме с указанием паспортных данных того, кому даёте и надписью" обязуюсь вернуть сумму в размере... с процентами в срок до ...числа месяца года" достаточно для обращения в суд. НО будут ли у человека возможности вернуть Вам деньги... вопрос иной....

Я индивидуальный предприниматель

http://www.bddo.ru/dog_60.htmТРУДОВОЙ КОНТРАКТ г._____________ "___"_______20___г. Предприятие ____________________ (наименование предприятия), в лице ____________________________ именуемое в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и гр._____________________________, именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем: Статья 1. 1. Настоящий контракт регулирует трудовые и иные отношения между Работодателем и Работником. 2. Работа по данному контракту является основным местом работы Руководителя. Статья 2. 1. Работник принимается на работу в качестве ______________________ (указывается профессия, квалификация). 2. Работник подчиняется непосредственно ___________________________ 3. Работник обязуется: - добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, приказы и распоряжения своего руководителя; - подчиняться внутреннему трудовому распорядку предприятия; - бережно относиться к имуществу предприятия; - правильно и по назначению использовать переданное ему для работы оборудования, приборы, материалы и т.п. 4. За Работником закрепляется следующее оборудование ______________ ________________________________________________________________________ Статья 3. 1. Работодатель обязуется обеспечивать Работника работой (материалами, оборудованием, заданием и т.д.) в соответствии с его специальностью и квалификацией. Время простоя не по вине Работника, если он предупредил Работодателя (_________________) о начале простоя, оплачивается за расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного Работнику разряда. 2. В случае простоя Работодатель имеет право перевести Работника с учетом его специальности и квалификации на другую работу на этом же предприятии на все время простоя, либо на другой предприятие в той же местности на срок до одного месяца. 3. Перевод Работника на неквалифицированную работу не допускается. 4. Работодатель обязуется создать Работнику здоровые и безопасные условия труда. Статья 4. Работнику устанавливается испытательный срок ____________________. Статья 5. 1. Местом постоянной работы Работника является __________________ ________________________________________________________________________ (указать местонахождение предприятия, цех, отдел и т.д.). 2. Работник может направляться в служебные командировки с оплатой в соответствии с действующим законодательством. Статья 6. 1. Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату в размере __________ руб. в месяц. 2. Работнику также устанавливаются: - надбавка в размере ______ руб. ежемесячно; - премия в размере ________ руб. ежемесячно (ежеквартально) при условии _______________________________________________________________; - вознаграждение по итогам годовой работы в размере ________ руб. при условии ____________________________________________________________ 3. Заработная плата выплачивается не позднее ________ числа каждого месяца. Статья 7. 1. Вариант А. Для Работника устанавливается ______ часовой рабочий день с _____ до ______ часов. Вариант Б. Работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени, при котором начало, окончание и продолжительность рабочего времени регулируется им самостоятельно с условием полной отработки ______ часов в неделю (месяц). 2. Работник работает в _____ смену. Порядок работы по смена устанавливается графиком сменности предприятия. 3. Работник может привлекаться к сверхурочным работам в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Статья 8. Работнику устанавливается ____-дневная рабочая неделя с ___ выходными днями ________________________________________________. Статья 9. Работа в выходные и праздничные дни производится по договоренности между сторонами и оплатой _________ или с предоставлением отгулов. Статья 10. 1. Работнику предоставляет

в книжном магазине этого добра навалом, я тама роюсь

Я ТОЖЕ, закажи в тепографии.

давай мыло я сегодня добрый накидаю всего (понадобятся не только трудовой, но и договоры об индивидуальной и коллективной материальной ответственности)

www.bddo.ru, загляни по моему на этом сайте присутствуют вроде как

Хорошо

Как пособие по родам и содержанию ребенка до 1.5 летнего возраста получает индивидуальный предприниматель?

куда обратиться и какие справки собрать?

если заключали договор добровольного страхования с ФСС и не менее 6 мес. платили страховые взносы, то обращаться за пособием надо в ФСС. если договора не было, то минимальное пособие будете получать, как неработающая, в соцзащите по месту жительства. там же скажут, какой пакет документов надо собрать.

получит если взносы платил

такое же как и безработная

идешь в СОПи там расскажут и дадут список дакументов!

Минималку с соц.защиты - если не платил страховые взносы в ФСС. Если платил - то за счет средств ФСС начисляется пособие.

скорее всего никаких((. с ИП научились только налоги грести лопатой пока

Договор найма с индивидуальным предпринимателем

стандарный трудовой договор! ну если затрудняет выходи в агента - скину

Не умещается. Пиши сброшу!

я прошу прощения, ИП с кем? он на работу берет или сам закл. гр-пр договор?

Как должен оплачиваться отпуск,если работаешь по договору у индивидуального предпринимателя?

Так же как и всех остальных работодателей. Оплата отпуска в соответствии со статьей 136 ТК РФ - Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.Расчитывается путем умножения количества календарных дней на средний дневной заработок. В соответствии со статьей 139 ТК РФ - Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

согласно договора перечтите его внимательно

где найти форму трудового договора?если

Реквизиты можно вписывать в шапку трудового договора ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 12/10 г. Москва «15» октября 2006 г. Индивидуальный предприниматель Васютин Василий Иванович, именуемый в дальнейшем «Работодатель», действующий на основании Свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица № 107703252617, выданного 14 февраля 2004 года, с одной стороны и гражданка Российской Федерации Михайлова Наталья Павловна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем… Все остальное я отправила вам по почте

Форма трудового договора не подразделяется на ИП и ООО. Содержание одно и то же. Так как ИП предоставляет такие же гарантии своим работниками, как юр. лицо.

Договор индивидаульного предпринимателя, отличается от договора фирмы, заключаемые с работником. Прочитать об этом вы можете здесь: http://forum.klerk.ru/archive/index.php/...

Срочная помощь по договору вренды

Так, а в чем проблема. При сдаче декларации по подоходному налогу представите договор аренды, расчетные документы. В декларации в части расходов укажете суммы арендных платежей. Емеете полное право в соответствии с п. 4 ст. 346.16 Налогового Кодекса. С доходов арендодателя подлежит уплате подоходный налог 13%. Есть вариант предусматреть в договоре Вашу обязанность удерживать из арендных платежей ПН в этом случае становитесь налоговым агентом. если Вам этот геморой не нужен, перчисляйте аредные платежи в полном объеме и пусть арендодатель сам разберается

ООО отказало мне в подряде на строительство, так как я индивидуальный предприниматель,упрощеная система

Свобода договора (ГК РФ), с кем выгоднее, с теми доворы заключают, поэтому никак бороться не получится. Ищите тех, с кем будет взаимовыгодно работать

да плюнь на них)))

Бороться с ними? - Никак! Им выгодно делать возврат НДС. Единственное, что вы можете сделать - это уйти на общий режим, но зачем вам это надо?

Какие взносы нужно платить по договору ОМС инд. предпринемателю?

Индивидуальный предприниматель ничего не платит за Обязательное медицинское страхование (если я правильно расшифровал вашу аббревиатуру).

законно ли подписан договор?

договор о полной материальной ответственности имеет смысл при наличии подтвержденных трудовых отношений

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности (договор материальной ответственности) регулирует меры ответственности за нанесение ущерба одной из сторон трудового договора (работник и работодатель). Этот договор заключается в том случае, когда между предпринимателем и гражданином уже заключен трудовой договор.

Трудовой кодекс.Статья 67. Форма трудового договора:Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.Так что договор о полной инд. мат. ответственности заключен быть может. Но у вас очень уязвимая ситуация- хорошо если в договоре о материальной ответственности сказано, что ваши отношения с работодателем регулируются трудовым законодательством, а ведь его можно составить и так, что все будет выглядеть будто у вас с работодателем не трудовые а гражданско-правовые отношения. будто вы работаете у него по договору возмездного оказания услуг. тогда вы должны и налоги платить и ответственность ваша не ограничивается действительным ущербом, а обязаны будете в случае чего и упущенную выгоду компенсировать. покажите ваш договор обязательно юристу!

Каким организационно-правовым формам не нужен учредительный договор?

При регистрации в статусе Индивидуального Предпринимателя

C первого января 2010 года и для ООО.

Индивидуальному предпринимателю. Остальным всем нужен

никому он не нужен уже

учредительный договор отменен с июля 2009г., при создании ООО с несколькими учредителями составляется договор об учреждении и все

Некоммерческим нужен не был...

Предоставление стандартных налоговых вычетов, если работник индивидуальный предприниматель?

В ИП ему вычет никто не предоставляет, если льготу больше никто не предоставляет он имеет право на вычет. Как рассчитать налоговые вычеты Существует четыре вида налоговых вычетов по НДФЛ: стандартные, профессиональные, социальные и имущественные. Стандартные вычеты перечислены в статье 218 Налогового кодекса. Физические лица, не относящиеся к льготным категориям, имеют право на вычет в размере 400 руб. ежемесячно вплоть до месяца, в котором их зарплата у данного работодателя, исчисленная нарастающим итогом с начала года, не превысила 40 000 руб. Кроме того, все граждане, имеющие детей, вправе получить вычет в размере 1 000 ежемесячно на каждого ребенка вплоть до месяца, в котором их зарплата у данного работодателя, исчисленная нарастающим итогом с начала года, не превысила 280 000 руб. Стандартные вычеты распространяются только на доходы, полученные от одного из работодателей по выбору налогоплательщика. Другими словами, если человек трудится на двух или более работах, стандартные вычеты он может получить лишь на одной из них. Профессиональные вычеты полагаются индивидуальным предпринимателям и тем, кто занимается частной практикой. Также право на данный вид вычетов имеют лица, выполняющие работы или услуги по договорам подряда, и те, кто получает авторское вознаграждение (ст. 221 НК РФ). Профессиональные вычеты по сумме равны документально подтвержденным расходам, связанным с соответствующей деятельностью. По сути, определение таких вычетов для ИП аналогично определению расходов при налогообложении прибыли организации. Если же документы, подтверждающие расходы, отсутствуют, вычеты предоставляются по нормативам (для предпринимателей это 20 процентов от полученных доходов). На социальные вычеты могут претендовать лица, потратившие деньги на обучение, лечение, благотворительность, негосударственное пенсионное страхование и дополнительные взносы на накопительную часть трудовой пенсии (ст. 219 НК РФ). Имущественные вычеты предоставляются тем, кто понес затраты в связи с продажей, покупкой или строительством недвижимости (ст. 220 НК РФ).

Что Вы называете трудовым договором? Что просто как наемный работник, трудовая книжка? Тогда ему, как любому работнику предоставляются стандартные вычеты. Если он при этом ИП и где-то там как-то ведет свою предпринимательскую деятельность, то это никак не влияет на вычет на данной работе. А если у Вас с ним ГПД как с ИП, то тут конечно никаких вычетов.

Можно ли заключить договор между индивидуальным предпринимателем и фирмой, в которой он же директор?

и подписан он будет с двух сторон одним и тем же человеком???

можно! в чем проблема!

Запросто. Только не забудьте в фирме провести через уполномоченный Уставом орган одобрить этот договор как сделку, в которой имеется заинтересованность. Чтобы не подписывать с двух сторон одним лицом существуют замы и иные уполномоченные доверенностью лица.

да можно. Выступаю 2 лица. фирма-директор и физическое лицо вы.Никого не волнует что это одно и то же лицо.

Могут ли два индивидуальных предпринимателя открыть одно дело?

Акционерное общество. Можно закрытое. Устав. Доли. Ну и т. д.

можете создать юридическое лицо. Полное товарищество или ООО.

Договор простого товарищества, ст. 1041 ГК.

Подскажите возможно Индивидуальному предпринимателю заключить договора авиакомпаниями?

Полагаю, что Вы уже неоднократно заключали договора с авиакомпаниями, так как приобретение авиабилета это заключение договора. Возможно заключение и других договоров при наличии взаимной заинтересованности. Российское законодательство о внутренних авиаперевозках: п.2 ст. 434 ГК "Форма договора". Согласно этому пункту договор в письменной форме может быть заключен путем составления одного документа, подписанного сторонами, а также путем обмена документами посредством электронной связи, позволяющей достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору. Данное положение ГК стало основой для признания юридической силы договора авиаперевозки, заключенного в электронном виде, как договора, письменная форма которого соблюдена. Российское законодательство относит договор авиаперевозки к числу сделок, для которых предписана письменная форма их совершения. В соответствии со ст. ст. 785, 786 ГК РФ и п. 2 ст. 105 ВК РФ заключение договора авиаперевозки подтверждается составлением и выдачей пассажиру билета и багажной квитанции, а грузоотправителю - грузовой накладной.

Имеет ли право Индивидуальный Предприниматель заключать с работниками "Договор на обучение"или это только привелегия ООО

Нормы гл. 32 ТК РФ не предусматривают возможности заключения ученического договора ни работодателями - физическими лицами, ни работодателями - индивидуальными предпринимателями.

http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14...

А Вы, неуважаем(ое), еще и хамло вдобавок! Кто же с Вами работать будет?

Должником по кредитному договору является юр. лицо. Залогодателем является индивидуальный предприниматель.

все логично. ИП несет ответственность за долговые обязательства ИП собственным имуществом (в отличии от учредителя ООО по долгам фирмы). Соответственно, его наследники, принявшие наследство, принимают и его долговые обязательства. Если они откажутся от наследства, то и долгов банк требовать не сможет. Таким образом, наследник должника при условии принятия им наследства становится должником перед кредитором в пределах стоимости перешедшего к нему наследственного имущества.

Можно ли предоставлять услуги (кулинария) по договору услуг без оформления индивидуального предпринимателя?

на постоянной основе - нет. Если будете систематически получать прибыль, то без ИП могут обвинить в незаконном предпринимательстве. Уголовная статья. Плюс неуплата налогов. Но на практике, так много кто делает...

Наследник индивидуального предпринимателя требует выплатить задолженность по договору пставки, нужно ли отдавать?

А как же,наследник наследует как долги так и кредиты....так что не доводите дело до суда....

Попробуйте не отдавать, будут суды, судебные приставы-исполнители (весьма вероятно). Оно Вам надо?

Договор с кем?Вот с кем договор заключен,перед тем у Вас обязательства,а остальных можно смело посылать,если в договоре не обозначены условия передачи полномочий по данному договору третьим лицам. То есть,если в договоре не сказано,что кто-то другой может требовать с Вас соблюдения условий договора.

Он имеет право, а вы обязаны вернуть долг

а вы надеялись, что вам все простят? если не оплатите долг сами, то будете это делать в судебном порядке. Но тогда платить придется больше.

какие выплаты обязан выплатить индивидуальный предприниматель по беременности? оформлена, договор заключили

такие же, как и любая другая организация

Как лучше принимать работников у Индивидуального Предпринимателя:трудовой договор,контракт,соглашение и т.п?

возможно ли гражданско-правовой договор оказания услуг?Надо ли ИП вести трудовые книжки?

Все зависит от характера работ, которые индивид. предприниматель может предложить работнику. Если характер работ подпадает под действие Трудового кодекса (регулярность, необходимость подчинения правилам внутр. труд. распорядка работодателя, и др.), то необходимо заключение трудового договора. Основная отличительная черта труд. договора от договора гражданско-правового характера - в первом случае вы платите за функцию, во втором - за результат. Трудовой договор индив. предприниматели теперь не должны регистрировать в органах местного самоуправления, это теперь касается только работодателей - физ. лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями. При заключении трудового договора осуществляется ведение трудовой книжки работника, если он у вас проработает более 5 дней.Я уже сказала, в каких случаях возможен договор гражданско-правового характера. Помните, в случае проверки инспекцией по труду если будут обнаружены все признаки деятельности в рамках ТК Вам предпишут заключение труд. договоров с работниками и оштрафуют за нарушение законодательства о труде.

По трудовому договору,согласно ТК РФ.

Регистрировать не надо. ГПД - можно. Трудовые книжки - надо.

необходимо заключить трудовой договор,затем встать на учет в пенсионном фонде,соц.страховании.запись в трудовой книжке сделать теперь нужно.

надо ли регистрировать договора индивидуальным предпринимателям именно в органах ФСС

Если у вас есть наемный труд, т.е работники которым вы выплачиваете з/пл.. Если таких нет то и не надо

Только если используете трудовые договоры,это делается в течении 10 дней с момента принятия на работу сотрудника

обязан ли индивидуальный предприниматель платить мне декретные? я оформлена, договор заключили

Обязан. Он работодатель (страхователь). Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством": Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Постановление Правительства РФ от 12.02.1994 N 101 "О Фонде социального страхования Российской Федерации": 10. Выплата пособий по социальному страхованию, финансирование других мероприятий по социальному страхованию осуществляется через бухгалтерии работодателей. Обязанность назначить, исчислить и осуществить выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком возложена на страхователей (ч. 1 ст. 13, п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ и п. 14 Порядка назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей). Согласно ст. 2.1 Закона N 255-ФЗ к страхователям относятся, в частности, работодатели: - российские и иностранные организации, созданные на территории России; - индивидуальные предприниматели, в том числе главы крестьянских (фермерских) хозяйств; - физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями. Источник финансирования пособий: Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячне пособие по уходу за ребенком выплачивается работодателем за счет средств Фонда социального страхования (ч. 1 ст. 3 Закона N 255-ФЗ). На сумму выплаченных пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в числе которых и пособие по беременности и родам) работодатель вправе уменьшить страховые взносы, подлежащие уплате в ФСС РФ (ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ и ч. 1 и 2 ст. 4.6 Закона N 255-ФЗ).

Обязан, Так как он должен руководствоваться Трудовым Кодексом))

да, конечно!

работодатель обязан производить выплаты по больничному по беременности и родам, а затем эти расходы предъявить фонду социального страхования, поскольку оплата больничного производится за счёт этих средств

При работе у индивидуального предпринимателя по договору,идут ли в пенсионный фонд какие-нибудь отчисления?

Да на ИП являющегося работодателем распространяется соблюдение Трудового Законодательства. Он начисляет и перечисляет страховые взносы во внебюджетные фонды, в том числе и ПФ, поНДФЛ он является налоговым агентом предоставляет стандартные налоговые вычеты, начисляет и удерживает НДФЛ, перечисляет их в бюджет, до 1 апреля подает Сведения по НДФЛ в налоговую.

да.

если он не нарушает и платит, то да как в любой другой организации

естественно

Отчисления в ПФонд - производится работодателем, если вы документально оформлены.

Может ли Индивидуальный предприниматель заключить договор займа, в котором заемщик физ лицо?

Хоть с кем! В законодательстве ограничения нет.

Да может!!!!

да

Что ИП, что физлицо. Для заключения договора займа разницы в статусе не будет.

Индивидуальный предприниматель Ларионов П.И. заключил трудовой договор с гражданкой Петровой Н.Н. сроком на два года. По

Ну молодец, что заключил. Если бы не заключил, то гражданка Петрова была бы не защищена законом.

может ли индивидуальный предприниматель заключить с собой трудовой договор?

Может. Но смысла в этом никакого нет. Разве что налогов побольше платить :-)

не может, а ОБЯЗАН!!! Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: избрания на должность; избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности; назначения на должность или утверждения в должности; направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты; судебного решения о заключении трудового договора; Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Какие документы необходимо чтобы устоить работника? Если работодатель индивидуальный предприниматель

необходитмо заключить трудовой договор с работником в 3-экз.и в течение 30 дней с даты закл.договора обязательно встать на учет в пенсионном фонде как предприниматель-работодатель. Иначе штраф 5 тыс. Один экз договора себе, другой-работнику, третий - в ПФР.После этого сразу же возникают обязательства по уплате страховых взносов за работников, НДФЛ, ФСС и Медстрах и отчетность с ними связанная. В пенсионном должны все объяснить.

Еще вам надо встать на учет в фсс в теч. 5 дней

работнику необходим паспорт, СНИЛС, ИНН, трудовую и мед книжку, если продавцом будет работать, если есть дети то копии их св-в о рождении - это уже для предоставления стандартного налогового вычета. если работа не с начала года, то справку по форме 2НДФЛ, для определения налогооблагаемой базы сотрудника. ну и заявление написать о предоставлении таких вычетов, на себя и детей,если имеете на них право.

я индивидуальный предприниматель мои работники в договоре трудовом просят написать мои реквизиты ,где их взять?

это вопрос по учебе

свидетельство о государственной регистрации - номер, дата регистрации, расчетный счет

посмотрите в своих регистрационных данных. Вы же регистрировались в налоговой?

У индивидуального предпринимателя - ИНН, расчетный счет и паспортные данные.

Для ИП расчетный счет открывать необязательно. А в договоре укажите ФИО, Адрес, ИНН, номер Свидетельства о регистрации. [ссылка появится после проверки модератором]

А расчетный счет - это обязательный реквизит? В договоре указаваются только имеющиеся реквзиты. А если у меня е-майла нет - специально заводить для работников, чтоб у них в договоре стоял?

Как перевести понятие ИП (Индивидуальный предприниматель) на английский? нужно для договора на английском языке

Мне нужен именно термин, который бы существовал в английском.

businessman просто!

Individual businessman

Total otvetstvennost

какую з/п нужно платить бухгалтеру для ведение индивидуального предпринимателя? сдача отчетности и заключение договоров.

Воспользуйся аутсорсинговой конторой по бухучету. Берут на абонентское обслуживание таких ЧПшников, в 2-3 раза дешевле. Не любят большой документооборот. (розница). В этих случаях берут по 5-7 рублей за каждую счет-фактуру. А отчетность, безусловно сдадут сами. Работают дешево, не потому что бухгалтеры плохие, а потому что таких ЧП-шников у них сотня. Если у тебя 5-7 счет-фактур в месяц гуляет. Возьмут тыщ 5 в месяц. Частый бухгалтер ориентируется на оборот и не берет на себя ответственнность второй подписи. Эти берет эту ответственность за копеййки, по-сути.

в городе 8-15

40-50 тыс.,а за годовой отчёт отдельно 60 тыс.

Достойную уровня жизни.

Вопрос не корректен, т.к. в каждом городе, регионе свои цены

Могу ли я, являясь индивидуальным предпринимателем, заключить трудовой договор с юр. лицом, где я буду работником?

Могу ли я, являясь индивидуальным предпринимателем, заключить трудовой договор с юр. лицом, где я буду работником физ. лицом?

Можете

Как ИП вы занимаетесь ремонтно-строительными(отделочными)работами.Вас для ремонта нанимает Сбербанк(юр.лицо). Ответ , наверное, на поверхности?

конечно можете у нас на предприятии работают очень много ИП-осуществляют перевозку, выполняют подрядные работы.

Можете, если юридическое лицо не является муниципальным или государственным), так как: 1. Договорные отношения (в том числе и споры) как индивидуального предпринимателя регулируются гражданским законодательством. 2. , Договорные отношения (в том числе и споры) как работника регулируются трудовым законодательством.

Может ли индивидуальный предприниматель работать и по трудовому договору?

хоть в 5 местах (ст.282 ТК РФ)

Может даже иметь постоянную работу по трудовой.

зачем. по ГПД выгодней. а так никто не запретил.

Прямо это нигде не запрещено

в другом месте - конечно.

Какая форма сделок обязательна между двумя индивидуальными предпринимателями решившими заключить договор купли-продажи?

Письменная. Вопрос не совсем понятен

Письменный Договор! Желательно заверить у нотариуса!

Если два ИП заключают договор купли продажи в рамках предпринимаьтельской деятельности, то естественно договор должен быть письменный. Ведь у покупателя это будет расход, у продаца расход. Как перед налоговой собираетесь отчитываться. Они только бумажкам верят.

Договор или соглашение о распределения оплате аренды между двумя Индивидуальными предпринимателями?

По условиям Договора с "городом"Заключать договор субаренды" можно только с их согласия? Заключить можно любой договор или соглашение.Здесь важно учесть выгоду. Я бы смогла ответить оптимально , но вот такие вопросы: 1.Каким образом Вы оформили общее ведение дел. 2.Какие системы налогообложения применяете ОБА? (Частности можно по эл.почте)

У нас ООО, можем ли мы заключить договор поставки с индивидуальным предпринимателем,у которого нет печати?

Можете.

Я бы не советовал! В моей практике были неприятные случаи!

Можите, ИП может работать и без печати, но при этом потребуйте от предпринимателя:Свидетельство о государственной регистрации и постановки на налоговый учет, чтобы обезопасить себя потом!

Легко. ИП имеет право обходиться без печати. Но при этом он не имеет расчетного счета при дальнейшем сотрудничестве это становится проблемой. И при заключении договорчика обменяйтесь пакетом документов (копии свидетельств о регистрации, постановке в ИФНС и т.д. от рода деятельности). Но суть проблемы не в этом. Избежать исполнения условий договора можно разными способами, главное в том, что Вы должны заранее получить как можно больше информации о будующем партнере.

Печати может и не быть,но у него есть регистрационный номер ИП,под которым он зарегистрирован в налоговой,а так же его ИНН.Укажите эти данные + паспортные.Ну а если у него нет ни того,ни другого то связыватся с ним или нет - решать вам.

какие удостоверяющие документы надо спрашивать у индивидуального предпринимателя для заключения с ним договора?

Я бы спросила выписку из ЕГРИП, паспорт, свидетельство о регистрации, свидетельство ИНН. Если он на УСН, то копию Уведомления о переходе на УСН.

Спросите паспорт и свидетельство о государственной регистрации в качестве ИП.Удачи

Копии паспорта, ИНН, свидетельство о внесении в госреестр, копия свидетельства о предпринимательской деятельности

Свидетельство о регистрации, паспорт и реквизиты в банке.

плюс лицензии

Кто скинет временный договор с продавцом на 2 месяца . Индивидуальной ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ !

Это называется СРОЧНЫЙ договор. Вообще в сети есть. поиском поищи.

Советую просто написать доверенность на право торговли.Так гемору меньше.Будучи ИП сам так делал.Нотариальное заверение не требуется.

Я работаю на фирме старшим менеджером у индивидуального предпринимателя по трудовому договору (на неопреде

Может, но предварительно не менее чем за 2 месяца уведомив Вас официально, с указанием конкретных причин, по которым урезается з/плата

А чем вы можете аппелировать....по закону он конечно, без Вашего согласия, не может (аппелируейте ТК)....а "по жизни" конечно может....неполный рабочий день и соотсв. индексация заработной платы или вообще в отпуск без содержания....

Вероятнее всего аппелировать Вам будет нечем перед работодателем ибо изменять существенные условия трулового договора он имеет право. Общая норма - по соглашению сторон, а специальная по инициативе Рабтодателя только с соблюдением особой процедуры. если он примет такое решение и соблюдёт всю процедуру изменения условий Вам останется только два пути либо принять такие услвоия либо уволится.

Ссылайтесь на ст.72 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой изменение сторонами условий трудового договора допускается ТОЛЬКО (!) по соглашению сторон трудового договора.У работодателя есть возможность в одностороннем порядке изменить условия договора, но лишь после соблюдения довольно длительной и затратной процедуре, сопряженной с введением нового штатного расписания и т.д. , на что он вряд ли пойдет.Другое дело, если у Вас "серая" зарплата, и основная часть выплачивается в виде "бонусов". Тогда работодатель в любой момент может отказаться от выплаты бонуса, ограничившись выплатой Вам суммы, прописанной в трудовом договоре. Как ни грустно, но такая практика распространена сейчас повсеместно...

Если Генеральный директор действует на основании Устава, то на основании чего действует индивидуальный предприниматель

Народ, серьезно, есть договор, там написано ИП такой-то, действующий на основании ОГРН ..... На основании чего действует ИП?

Уважаемая Екатерина Михайленко! В Договоре следует написать в качестве основания: СВИДЕТЕЛЬСТВО О ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ ГРАЖДАНИНА В КАЧЕСТВЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ, а также указание на то, КЕМ выдано это свидетельство и КОГДА! Но если Вы не укажите в преамбуле Договора эту фразу, ничего страшного не произойдет: это не является существенным условием договора и может влиять на существо сделки. ГЛАВНОЕ, ЧТОБЫ ТАКОЙ ГРАЖДАНИН ДЕЙСТВИТЕЛЬНО БЫЛ ЗАРЕГИСТРИРОВАН В КАЧЕСТВЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ (ИП)! Желаю Вам удачи! P.S. Не слушайте Александра Астахова! По законодательству РФ у индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица НИКОГДА НЕ БЫЛО И НЕТ Устава как учредительного документа - Устав как учредительный документ должны иметь юридические лица (организации), да и то не все! P.S. Присоединяюсь к мнению Ирины Романенковой и считаю, что можно в преамбуле (первом абзаце договора) даже не указывать основной государственный регистрационный номер (ОГРН), его нужно указать в реквизитах стороны договора (вместе с ИНН и расчетным счетом)!

Сам по себе

Ничего действующий от своего имени Он же физическое лицо

свидетельства о регистрации

Если открыта зарегистрированная фирма то тоже на основании устава! А если нет, то прямой договор на оказание разовых услуг, тогда ничего!

Сам по себе мальчик, свой собственный...

только на основании своей совести. Ну или ЧИСТОПО ПОНЯТИЯМ

Если она есть у него, совесть

я, Ашот Петрович Пбоюл, действующий на основании свидетельства о регистрации......

тоже есть устав и учредительный документ и еще свидетельства о регистрации

От себя, он же Физическое лицо!!! и действует от себя в своих же интересах!!!

Основанием деятельноси индивидуального предпринимателя является свидетельство о регистрации гражданина в качестве индивидуального предпринмателя. В договоре пишется: индивидуальный предпринматель Иванов Иван Иванович (государственный регистрационный номер в ЕГРИП, дата регистрации). Поскольку ИП - это граждане без образования юр. лиц, то в договоре достаточно прописать, что гражданин зарегистрирован в качестве ИП с указанеем рег.№ и даты регистрации, ведь ты же не пишешь в договоре, заключаемом от имени физического лица, на основании чего такое физ. лицо действует, просто пишется ФИО и паспортные данные, а для ИП такими данными являются сведения о гос. регистрации в ЕГРИП.

Z являюсь индивидуальным предпринимателем.Могу ли я заключить договор на выполнение работ как ФИЗЛИЦО? Это будет наруше

Вы не поясняете какой договор и с кем? если вы будете в этом статусе выступать как например работодатель, то нет. Но если вы хотите взять на работу в свою семью няню для ребенка или прислугу, то вполне. Если же договор заключают с вами (какя то фирма или другой ИП) и этот договор не будет касаться вашей деятельности как ИП, то можете. В общем вопрос сложный, а данных мало.

Если эти работы необходимы лично для вас, то конечно можете.

нет

незаконная предпринимательская деятельность

Из вопроса неясно, какой именно договор Вы хотите заключить. Вообще-то индивидуальный предприниматель - одновременно и физ.лицо.

Смортря для каких работ..если работы нужны непосредственно для коммерческой деятельности, то как физ лицо вы не можете заключать такие договора, а если именно для ваших потребностей ( к примеру договор аренды до 1 года)

Можете заключить и от того и от другого - вас никто ничем не ограничивает, даже трудовой договор можете заключить с кем угодно как физ. лицо. У нас провозглашена свобода договора (читайте ГК)

Вы хотите выступить в качестве подрядчика? Если это будет Ваш доход от выполненных работ-должны показать как предпринимательскую деятельность?Или что-то другое Вы имели ввиду? Какой договор, с кем и Вы в качестве кого?

Какие документы подтверждают полномочия индивидуального предпринимателя?

вам сама налоговая должна дать перечень необходимых документов, потому что у них могут быть свои заморочкиа вот для примера пакет документов для банка:Список документов для индивидуального предпринимателяЗаявление – Анкета на предоставление кредита по форме Банка.Правоустанавливающие документы Заявителя (копии с предъявлением оригиналов):Паспорт; Свидетельство о государственной регистрации предпринимателя без образования юридического лица; Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе; Паспорт и трудовой договор, заключенный с главным бухгалтером (при наличии). Информационное письмо об учете в Статрегистре Росстата; Разрешение на занятие отдельными видами деятельности (лицензию), если данные виды деятельности подлежат лицензированию в соответствии с действующим законодательством; Свидетельство о государственной регистрации права на недвижимое имущество индивидуального предпринимателя (недвижимость в залог не оформляется). Документы, предоставляемые налоговым органом (оригиналы):Выписка из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (действительна в течение 1-го месяца); Справка о банковских счетах индивидуального предпринимателя (действительна в течение 2-х недель). Документы, обслуживающих Банков (оригиналы, заверенные Банками):Справки банков об остатках на расчетных (текущих валютных) счетах и наличии требований к ним (действительна в течение 2 - х недель); Справка банка о действующих кредитах и/или сведения о кредитной истории за последние 12 месяцев (действительна в течение 2 - х недель). Финансовые документы для индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения:Уведомление на право применения упрощенной системы налогообложения (копия с предъявлением оригинала); Налоговая декларация за последние 4 отчетные периода, с отметкой налогового органа о принятии (копия с предъявлением оригинала); Книга учета доходов и расходов* не менее чем за последние 12 месяцев (копия с предъявлением оригинала); Баланс, отчет о прибылях и убытках по форме Банка за последние 4 отчетные периода (оригинал). Финансовые документы для индивидуальных предпринимателей, применяющих систему налогообложения в виде Единого налога на вмененный доход:Налоговая декларация за последние 4 отчетные периода, с отметкой налогового органа о принятии (копия с предъявлением оригинала); Книга учета доходов и расходов* не менее чем за последние 12 месяцев (копия с предъявлением оригинала); Баланс, отчет о прибылях и убытках по форме Банка за последние 4 отчетные периода (оригинал).

Подтверждает полномочия предпринимателя Свидетельство о внесении его в Единый госреестр предприним. без образования юрид. лица, а в нем ИНН указан. Предприниматели проходили перерегистрацию в 2004 г. и такое свид-во иметь обязаны, если его нет, то предприниматель снят с регистрации.

весь перечень написан на стенде в УФРС причем даже бланки все как образцы сделаны чтобы вы сразу все без ошибок и бесплатно заполнили

Как должны квалифицироваться доходы (проценты), полученные индивидуальным предпринимателем по договору займа с

Светлана, договор был заключен с гражданином, с физ. лицом.В НК РФ такой подробной "человеческой" :) информации нет.

НК РФДоговор как был заключен - с гражданином или предпринимателем?

Скорее всего тебе внутреним бух. документом необходимо оприходовать эти деньги как предприниматель, простым раоряжением. И далее у тебя появится база для расходной части.

Как можно оформить передачу земель из собственности ООО Индивидуальному предпринимателю без заключения договора

Если в первом и во втором случаях учередителем является одно и тоже лицо!

Наверное никак, разве что е можно продать все доли в Устанвном капитале ООО предпринимателю,

Ликвидировать ООО и передать землю бывшему участнику

Ну так гос. регистрация-то все равно нужна!

Как осуществлять наличные платежи индивидуальному предпринимателю

по доверенности

по одному договору до 60000 рублей с юр. лицом можно. а вообще вопрос не конкретный....